sbr 04_2020

9 / 36

9
‡ Bau Saar
Telekommunikations-Lösungen
à point für Ihr Business!
Deutschland | Luxembourg
www.btn-solutions.de
Platin
FACHKRÄFTESICHERUNG STÄRKEN,
BERUFSBILDUNG FÖRDERN
Eine der großen Herausforderungen der Bauwirtschaft
neben der Digitalisierung ist die Sicherung des Fachkräf-
tenachwuchses. Das duale Ausbildungssystem gilt es zu er-
halten und zu stärken, den Nachwuchs für die praktische
Ausbildung am Bau zu gewinnen. Die überbetrieblichen
Ausbildungszentren, die heute sowohl in der Berufsausbil-
dung als auch in der Weiterbildung eine maßgebliche Rolle
spielen, müssen dabei unterstützt und zu modernen und
digitalen Zentren weiterentwickelt werden. Der AGV Bau
Saar hat die Zeichen erkannt und baut aktuell für mehr als
6 Mio. ein neues Verwaltungs-, Internats- und Seminarge-
bäude.
Norbert Recktenwald, Vizepräsident AGV Bau Saar
einem Plus von 6 % bei den neuen Lehr-
verträgen liegen wir aber jetzt schon
deutlich über dem Vorjahreswert. Das
ist auch das Ergebnis konsequenter
Nachwuchsarbeit seitens der Verbände
und der Betriebe.“ Dieses erklärte ZDB-
Hauptgeschäftsführer Pakleppa.
Pakleppa weiter: „Die Ausbildungs-
vergütungen in unserer Branche sind
seit Jahren die höchsten im Vergleich
zu anderen Branchen und sind in den
vergangenen fünf Jahren um rund
10 % gestiegen. Aufstiegs- und Karriere-
chancen, hohe Löhne und Gehälter für
unsere qualifizierten Facharbeiter sowie
eine krisenfeste tarifliche Zusatzrente
zeichnen das Baugewerbe aus. Darüber
hinaus bieten wir jungen Menschen in-
teressante Arbeitsplätze in einer Bran-
che, der die Arbeit angesichts eines
immensen Investitionsstaus so schnell
nicht ausgehen wird.
Darüber hinaus investieren die Unter-
nehmen rund 700 Mio. Euro jährlich
in die Ausbildung des Fachkräftenach-
wuchses, sowohl in den Betrieben als
auch in den rund 170 Überbetrieblichen
Ausbildungszentren.
TARIFABSCHLÜSSE MIT AUGEN-
MASS UND ZURÜCKHALTUNG
In der Bauwirtschaft ist das Jahr 2020 - auch in der Corona-
Pandemie - bisher gut gelaufen. Allerdings zeigt sich schon
jetzt, dass die Krise die deutschen Bauunternehmen zeit-
verzögert treffen wird. Insbesondere die Entwicklung der
Auftragslage für das Jahr 2021 lässt befürchten, dass auch
die Baubranche mit einer Konjunkturdelle rechnen muss.
Bei den aktuellen Tarifauseinandersetzungen ist deshalb
Augenmaß und Zurückhaltung gefordert. Denn nur faire
Tarifabschlüsse zahlen sich für beide Tarifparteien aus – sie
sichern langfristig Arbeitsplätze, stärken die Unternehmen
in der Krise und verhindern Tarifflucht.
RA Christian Ullrich, Geschäftsführer AGV Bau Saar
Die Branche ist sich ihrer Verantwor-
tung im Hinblick auf die Ausbildung von
Fachkräften bewusst. Wir haben große
Sorge, dass das Konzept der IG BAU, die
Bauwirtschaft in einem schlechten Licht
erscheinen zu lassen, junge Leute da-
von abhält, hier ihre Berufsausbildung
zu beginnen. Lehrlingswerbung durch
Abschreckung ist kein Zukunftskonzept.“
Infos zu „AZUBI AM BAU“ und
offenen Ausbildungsstellen unter
•
•
ambau #Azubiambau
• Facebook „Azubi am Bau“
Saarland: Ausbildungszahlen
weiter auf hohem Niveau
Vorbehaltlich der Zahlen, die zum 15.
September vorgelegt werden, kann
die saarländische Bauwirtschaft auch
in diesem Jahr mit einer hohen Ausbil-
dungsbereitschaft aufwarten. Die Zahl
der Ausbildungsverträge konnte das
hohe Niveau vom vergangenen Jahr
(+ 12,5 %) halten, wenn nicht noch
übertreffen. Dies führt Hauptgeschäfts-
führer Weyers nicht zuletzt auch auf die
umfangreiche Nachwuchswerbung in
Form von Facebook und der neuen Ins-
tagramseite #Azubiambau zurück.